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00163管理心理學高頻200道

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

內容型激勵理論主要包括

  • A、馬斯洛的“需要層次理論”
  • B、奧德弗的“生存、關系、成長（
  • C、麥克萊蘭的“成就需要理論”
  • D、赫茨伯格的“雙因素理論”
  • E、弗魯姆的期望理論
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簡述競爭對團體行為、個體心理及企業效益的巨大影響。

組織改革的具體目標不包括

  • A、技術進步壓力
  • B、完善組織結構
  • C、優化組織管理功能
  • D、提高組織效能
  • E、營造組織和諧的社會心理氣氛

基本的組織結構形式包括

  • A、直線式組織結構
  • B、職能式組織結構
  • C、直線職能式組織結構
  • D、矩陣式組織結構
  • E、事業部式組織結構

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